時は過ぎ、足音は静か
2021年下半期、新たな幕が開いた
新たな出発、新たな章
Zanzhiグループは継続します
安定性の向上を追求し、革新と発展を図る

一緒に新しい標準を構築し、一緒に新しいマイルストーンを切り開き、一緒に輝きを創造しましょう
2021年Zhanzhiグループ半期商談会が8月6日から8日まで上海虹橋西郊外で開催された。会議にはグループ役員や子会社の部長ら計23名が出席した。会議の議題には、子会社のビジネスデータに関する報告と議論、リソース調達に関する管理とモデルの議論、飛昌プラットフォーム管理トピックと標準化作業の開始、組織構造の紹介、4つの主要モジュール計画に関する議論が含まれていました。会議の雰囲気は良く、内容も充実していたため、全員が互いに学び合う機会となり、一定の刺激と収穫を得られました。

グループのゼネラルマネージャー Sun 氏:
3 日間の会議の議題はコンパクトでテーマは明確であり、このレポートで報告された四半期ごとのデータによって示された進捗状況とハイライトが確認されました。今年上半期の端末比率の伸びは期待を下回ったものの、それでも端末総数はある程度増加した。データを掘り下げることで、自社のメリット・デメリットを評価し、より客観的かつ丁寧に進めることができ、データの掘り下げが事業展開にもつながると考えています。機能部門の重視、専門職の多様性の管理、業界の細分化、価値創造のための社内の相互学習と参照など、長年にわたる革新的な施策の指針と段階的な確立は、将来にも徐々に反映されるでしょう。私にとって安心感と自信を与えてくれるのは、私たちの考え方、方向性、戦術が徐々に近づいているということです。外部からの評価は非常に高いのですが、実際は外部評価ほどではなく、これからも努力していく必要があります。私たちは徐々に他の人が私たちをどう思っているかに近づき、将来の発展に自信を持たなければなりません。
グループの陳会長：
3 日間にわたる会議では多くの情報が得られ、将来の発展に対するグループの自信も強化されました。まず初めに、皆さんの努力と成果を全面的に肯定します。孫氏のリーダーシップの下、グループは困難を克服し、記録的な売上と利益を達成した。これは、グループ従業員の技術的品質が試練に耐えられることを改めて証明しました。また両首脳は、グループ管理の標準化、福建省のマーケティングモデルの再現性、人事・管理部門のリーダーシップ研修の専門化、財務分析のデジタル化、飛昌市の事業の近代化における進展を全面的に肯定し、奨励した。同時に、グループが現在推進している標準的な作業の開始に対する希望と自信も感じられます。標準化作業の開始は、科学的に導入され、正確に実行されることができれば、当社をより高みに、より強く前進させるのに役立ち、当社の事業規模の拡大と経営レベルの向上に計り知れない効果をもたらします。
2021年は「第14次5カ年計画」の初年度であり、グループの発展にとって歴史的な年となる。当社グループは事業規模の拡大に伴い、その流れをしっかりと活かしていく必要があります。皆さんも発展意欲と危機意識を合わせて国の政策に注目し、国の発展の方向に沿って行動していただきたいと思います。国の有利な政策の指導の下、企業の集中的な育成と地に足の着いた発展を実行しなければなりません。

将来的には、私たちは才能を発揮する必要があり、実践的な開発コンセプトを強化すると同時に、危機への対応能力を向上させ、会社の壮大な目標の実現に顕著な貢献をし、継続的に成果を上げていきます。 Zhanzhiの開発における新たな章。

会議中、参加者全員は上海浦江の美しい風景を訪れました。黄浦江ヨットではみんな涼しい風を感じながら、仕事の話をしながらリラックスしていました。
この会議はグループの経験を大規模に交換し、基準の確立について大規模な議論を行いました。ミーティングを通じて、全員の信念がより強まり、方向性が明確になり、熱意が高まりました。下半期も会議の要望に沿って頑張っていきたいと思います。新しい基準を築き、新たなマイルストーンを切り開き、共に輝きを生み出すために協力しましょう。