時間は飛ぶ、足音は静か
2021年の後半に、新しいカーテンが開かれました
新しい出発、新しい章
Zhanzhiグループは継続します
安定性の進歩を求め、革新と発展

一緒に新しい基準を構築し、一緒に新しいマイルストーンを開き、一緒に輝きを生み出します
2021年のZhanzhiGroupの半年ごとのビジネス会議が、8月6日から8日まで、上海虹橋の西部郊外で開催されました。会議には、グループ幹部や子会社のゼネラルマネージャーを含む計23名が参加しました。会議の議題には、子会社のビジネスデータに関するレポートとディスカッション、リソース調達に関する管理とモデルのディスカッション、Feichangプラットフォーム管理トピックと標準化作業の開始、組織構造の導入、および4つの主要なモジュール計画に関するディスカッションが含まれていました。ミーティングの雰囲気は良く、内容は詳細で、全員がお互いに学び合う機会を与えられ、一定のインスピレーションと利益を得ることができました。

グループのサンゼネラルマネージャー：
会議の3日間の議題はコンパクトで、テーマは明確であり、このレポートで報告された四半期ごとのデータによって提示された進捗状況とハイライトを確認しました。今年上半期の端末比率の伸びは期待に応えられなかったものの、端末総数はある程度増加しました。データを掘り下げることで、私たち自身の長所と短所を評価し、より客観的かつ綿密に進歩することができ、データを掘り下げることもビジネスの発展につながると信じています。機能部門、専門家の多様性管理、業界の細分化、および価値を創造するための内部相互学習と参照の強調を含む、長年にわたる革新的な対策のガイダンスと段階的な確立は、将来的に徐々に反映されます。私に快適さと自信を与えてくれるのは、私たちの思考、方向性、戦術が徐々に近づいているということです。私たちの外部からの評価は非常に高いですが、実際には外部の評価ほど良くはなく、これからも頑張っていく必要があります。私たちは、他の人が私たちをどう思っているかに徐々に近づき、将来の発展に自信を持たなければなりません。
グループの陳会長：
3日間の会議は情報でいっぱいであり、それはまた、将来の発展に対するグループの自信を強めました。まず第一に、私たちは皆の努力と成果を完全に確認します。サン氏のリーダーシップの下、グループは困難を克服し、記録的な売上と利益を達成しました。グループの従業員の技術的品質がテストに耐えることができることをもう一度証明します。彼らはまた、グループ管理の標準化、福建のマーケティングモデルの再現性、人材と管理のためのリーダーシップトレーニングの専門化、財務分析のデジタル化、およびFeichangのビジネスの近代化における進歩を十分に確認し、奨励しました。同時に、グループが現在推進している標準的な作業の開始に対する希望と自信。標準化作業の開始は、それが科学的に導入され、正確に実施されれば、私たちがより高く、より強く動くのに役立ち、私たちの事業規模の拡大と私たちの経営レベルの向上に計り知れない影響を及ぼします。
2021年は「第14次5カ年計画」の初年度であり、グループの発展にとって歴史的な年です。事業規模の拡大に伴い、グループは予防策を講じ、そのトレンドを活用する必要があります。発展への意欲と危機への意識の両方で、国民の政策に注意を払い、国家の発展の方向性に沿って行動することを期待します。国の有利な政策の指導の下で、企業の集約的な栽培と現実的な発展が実行されなければなりません。

今後は、才能を発揮するとともに、実用的な開発コンセプトを強化するとともに、危機への対応力を高め、会社の大きな目標の実現に大きく貢献し、 Zhanzhiの開発の新しい章。

会議中、参加者全員が上海浦江の美しい景色を訪れました。誰もが黄浦川ヨットに涼しい風を吹き、仕事についておしゃべりし、リラックスした気分でした。
この会議は、グループでの経験の大きな交換であり、基準の確立に関する大きな議論でした。会議を通じて、全員の信念が固まり、方向性が明確になり、熱意が高まりました。下半期は、会議の要請に応じて頑張ります。一緒に新しい基準を構築し、新しいマイルストーンを開き、一緒に輝きを生み出しましょう！